Версия для слабовидящих
воронежский областной центр народного творчества и кино

воронежский областной центр народного творчества и кино

государственное бюджетное учреждение культуры воронежской области
департамент культуры воронежской области

ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ

 

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ

 «22» июня 2011 г. № 472-ОД

  Воронеж

 

О создании модельных учреждений культуры клубного типа

в Воронежской области

 

В соответствие с постановлением правительства Воронежской области от 07 сентября 2010 года № 747 «Об утверждении долгосрочной областной целевой программы «Развитие сельской культуры Воронежской области. 2011-2015 годы» и в целях внедрения современных культурно-досуговых технологий п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Стандарт модельного учреждения культуры клубного типа.

1.2. Состав экспертной группы по присвоению культурно-досуговому учреждению статуса модельного учреждения культуры клубного типа.

2. Рекомендовать органам управления культуры муниципальных районов и городских округов Воронежской области использовать в практической деятельности предлагаемый Стандарт модельного учреждения культуры клубного типа.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента культуры В.А. Протопопова.

 

 

Руководитель департамента
И.Д. Образцов

  

 

Утверждён
приказом департамента
культуры и архивного дела
Воронежской области
от 22 июня 2011 г. № 472-ОД
(в редакции приказов департамента
культуры и архивного дела
от 18.03.2013г. №164-ОД,
от 12.09.2013г. №648-ОД,
от 08.05.2014г. №375-ОД)

Стандарт
модельного учреждения культуры клубного типа

 

I. Основные положения

 

1.1. Настоящий Стандарт модельного учреждения культуры клубного типа разработан на основе действующих нормативно-правовых актов с учетом специфики организации сети учреждений культуры клубного типа в Воронежской области.

1.2. Модельное учреждение культуры клубного типа (далее Учреждение) осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными Законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Министерства культуры Российской Федерации, руководящих органов субъекта Российской Федерации и (или) органа местного самоуправления, уставом учреждения, настоящим Стандартом.

1.3. Модельное учреждение культуры клубного типа рассматривается как эталон клубного учреждения, образец деятельности по организации неформального общения людей.

1.4. Модельное учреждение культуры клубного типа создается в населенном пункте с числом жителей 500 и более человек.

1.5. Модельное учреждение культуры клубного типа имеет статус юридического лица (или является филиалом юридического лица), профессиональные кадры и осуществляет творческую деятельность, направленную на достижение высокого качества услуг и создание условий для развития творческого потенциала населения.

1.6. Ресурсная база модельного учреждения культуры клубного типа должна отвечать следующим требованиям, обеспечивающим комфортные условия потребителям услуг:

- наличие отремонтированного, газифицированного, оснащенного системой автоматической пожарной сигнализации, выходом в Интернет здания со зрительным залом, оборудованными помещениями для работы клубных формирований и проведения культурно-досуговых мероприятий, просмотра видеофильмов, размещения уголков народной традиционной культуры;

- наличие подъездных путей и пешеходных дорожек с твердым покрытием; огражденной прилегающей территории с зелеными насаждениями, газонами, цветочными клумбами, скамейками; площадок для проведения культурно-досуговых мероприятий; наружного освещения, рекламных щитов;

- располагать необходимым количеством современного спецоборудования, техническими средствами, музыкальными инструментами (приложение № 1).

1.7. Модельное учреждение культуры клубного типа обеспечивает выполнение целевых показателей эффективности деятельности, внедряет новые формы, методики и технологии в практику работы по организации мероприятий для различных возрастных и социальных групп населения, развивает разножанровые коллективы самодеятельного художественного творчества.

 

II. Порядок присвоения статуса
модельного 
учреждения культуры клубного типа

2.1. Выдвижение на присвоение статуса модельного учреждения культуры клубного типа осуществляет орган управления культуры муниципального образования по согласованию с органом местного самоуправления.

2.2. Руководитель органа управления культуры муниципального образования представляет в департамент культуры Воронежской области ходатайство на присвоение культурно-досуговому учреждению статуса модельного учреждения культуры клубного типа в соответствии с данным Стандартом.

2.3. К ходатайству прилагаются:

- отчет об основной деятельности культурно-досугового учреждения и народных коллективов;

- штатное расписание должностей творческих работников;

- перечень технических средств;

- иллюстративные материалы (фото, видеоматериалы видов здания и прилегающей территории).

2.4. По результатам рассмотрения ходатайства и представленных материалов экспертной группой составляется заключение о соответствии (не соответствии) культурно-досугового учреждения статусу модельного учреждения культуры клубного типа.

2.5. На основании приказа департамента культуры Воронежской области культурно-досуговому учреждению присваивается статус модельного учреждения культуры клубного типа.

III. Финансирование деятельности

 

3.1. Финансирование модельного учреждения клубного типа осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования, региональных и местных фондов развития, софинансирования социальных расходов (субсидии, целевые программы), пожертвований, спонсорских средств со стороны организаций и частных лиц, доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

3.2. Расходы бюджета учреждения с учетом всех источников его формирования осуществляются по следующим направлениям:

- заработная плата персонала (оплата труда с начислениями);

- содержание имущества (коммунальные услуги, текущий и капитальный ремонт, аренда, техническое обслуживание, налоги и т. д.);

- содержание прилегающей территории, филиалов и объектов, относящихся к культурно-досуговому учреждению;

- материальное обеспечение художественного воплощения творческих замыслов (подготовка концертных программ, фестивалей, выставок и других видов культурно-массовых мероприятий, создание новых постановок, представлений, обновление сценических костюмов, обуви, реквизита и т.д.);

- осуществление организационно-методической, научно-исследовательской и учебно-образовательной деятельности культурно-досугового учреждения;

- оснащение культурно-досугового учреждения современными техническими средствами и оборудованием;

- другие затраты, связанные с основной деятельностью учреждения.

 

IV. Кадровое обеспечение

 

4.1. Модельное учреждение культуры клубного типа имеет штат творческих работников, способный обеспечить в полном объеме качественное предоставление культурно-досуговых услуг населению: не менее 22 творческих работников, имеющих соответствующее образование, профессиональную подготовку для модельного учреждения культуры клубного типа районного уровня с численностью населения муниципального района, городского округа свыше 30,0 тыс. человек; не менее 14 творческих работников, имеющих соответствующее образование, профессиональную подготовку для модельного учреждения культуры клубного типа районного уровня с численностью населения муниципального района до 30,0 тыс. человек;   не менее 6 творческих работников, имеющих соответствующее образование, профессиональную подготовку для сельского модельного учреждения культуры клубного типа (приложения № 2, № 3).

4.2. Специалисты модельного учреждения культуры клубного типа систематически повышают свою квалификацию: не реже 1 раза в 3 года – на областных курсах повышения квалификации, ежегодно – на областных и районных семинарах и других формах учебы.

 V. Планирование, учет и отчетность

5.1. Модельное учреждение культуры клубного типа обеспечивает перспективное и текущее планирование деятельности, ориентированное на эффективный результат.

5.2. Модельное учреждение культуры клубного типа ведет бухгалтерский учет, журналы учета работы клубного учреждения и клубных формирований.

5.3. Модельное учреждение культуры клубного типа представляет бухгалтерскую, статистическую и иную отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.4. Модельное учреждение культуры клубного типа ежегодно отчитывается о проделанной работе перед населением.

 

     

 

 

 

Приложение № 1
к Стандарту модельного
учреждения культуры
клубного типа

 

Перечень технических средств

модельного учреждения культуры клубного типа

 

п/п

Наименование технических средств

Количество

(шт.)

  1.  

Компьютер

2

  1.  

Принтер

1

  1.  

Сканер

1

  1.  

Копировальный аппарат

1

  1.  

Видеопроектор

1

  1.  

Экран для видеопроектора

1

  1.  

СD-проигрыватель

1

  1.  

DVD-проигрыватель

1

  1.  

Телевизор

1

  1.  

Видеокамера (цифровая)

1

  1.  

Фотоаппарат (цифровой)

1

  1.  

Звукотехническое оборудование (комплект)

1

  1.  

Синтезатор

1

  1.  

Микрофон

3

  1.  

Радиомикрофон

2

  1.  

Светотехническое оборудование (комплект)

1

  1.  

Баян

1

  1.  

Аккордеон

1

  1.  

Фортепиано

1

  1.  

Комплект инструментов для духового оркестра

1

  1.  

Комплект инструментов для оркестра народных инструментов или набор не менее 5 инструментов

1

  1.  

Комплект аппаратуры для эстрадного ансамбля

1

 

ИТОГО:

26

 

 

 

 

 

Приложение № 2
к Стандарту модельного
учреждения культуры
клубного типа

 

Перечень штатных единиц

творческих работников районного

модельного учреждения культуры клубного типа

с населением муниципального района,

городского округа свыше 30,0 тыс. человек.

п/п

Наименование должности

Количество единиц

1.

Директор

1

2.

Заместитель директора

1

3.

Художественный руководитель

1

4.

Бухгалтер

1

5.

Заведующий отделом

2

6.

Методист

2

7.

Режиссер массовых представлений

1

8.

Руководитель кружка

5

9.

Хормейстер, дирижер

1

10.

Балетмейстер

1

11.

Режиссер

1

12.

Художник-декоратор

1

13.

Культорганизатор

1

14.

Аккомпаниатор

1

15.

Распорядитель танцевального вечера или ведущий дискотеки

1

16.

Звукооператор

1

 

Итого:

22

 

Перечень штатных единиц

творческих работников районного модельного

учреждения культуры клубного типа с населением

муниципального района до 30,0 тыс. человек.

 

п/п

Наименование должности

Количество единиц

1.

Директор

1

2.

Художественный руководитель

1

3.

Бухгалтер

1

4.

Методист

2

5.

Культорганизатор

1

6.

Руководитель кружка

3

7.

Хормейстер (балетмейстер, дирижер, режиссер)

1

8.

Художник-декоратор

1

9.

Аккомпаниатор

1

10.

Распорядитель танцевального вечера или ведущий дискотеки

1

11.

Звукооператор

1

 

Итого:

14

 

 

Приложение № 3
к Стандарту модельного
учреждения культуры
клубного типа

 

Перечень штатных единиц

творческих работников сельского

модельного учреждения культуры клубного типа

 

п/п

Наименование должности

Количество единиц

1.

Директор

1

2.

Художественный руководитель

1

3.

Аккомпаниатор

1

4.

Культорганизатор

1

5.

Руководитель кружка

2

 

Итого:

6

 

Обратная связь